IKK JobGesundPlus
Das Gesundheitskonzept für Ihren Betrieb
Weniger Fehltage, motivierte Mitarbeiter und eine höhere Produktivität: Das betriebliche Gesundheitsmanagement der IKK gesund plus unterstützt Sie bei der Erreichung dieser Ziele. Denn Sie und Ihre Mitarbeiter sind täglich extrem gefordert: Wettbewerbs- und Termindruck, Verhandlungen mit Kunden, Hektik und Stress sowie einseitige körperliche Belastungen gehören oftmals zu Ihrem Arbeitsalltag. Diese Herausforderungen müssen von Ihnen und Ihren Mitarbeitern gemeistert werden.
Hier setzt das betriebliche Gesundheitsmanagement der IKK gesund plus an: Die Ursachen für mögliche Gesundheitsbelastungen werden aufgedeckt, Arbeitsplätze und Abläufe optimiert und gezielte Methoden zum Ausgleich trainiert. Das zahlt sich doppelt aus: Die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter steigt, der Krankenstand geht zurück. Mit betrieblichem Gesundheitsmanagement können Sie die Produktivität Ihres Unternehmens steigern.
Der Prozess
In fünf Schritten decken wir Ursachen für mögliche Gesundheitsbelastungen auf, optimieren Arbeitsplätze und Abläufe und trainieren gezielte Methoden zum Ausgleich. Im Ergebnis steigt die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter und der Krankenstand geht nachhaltig zurück.
1. Information
Jedes Projekt im Rahmen von "IKK JobGesundPlus" beginnt mit einer Kick-Off-Veranstaltung zur Information der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
2. Analyse
Im nächsten Schritt werten wir die Arbeitsunfähigkeitsdaten der Beschäftigten anonymisiert aus, um die Belastungsschwerpunkte im Unternehmen festzustellen. Zur zielgerichteten Planung von Gesundheitsmaßnahmen wird eine anonyme Mitarbeiterbefragung durchgeführt. Hierbei werden die arbeitsbedingten Belastungen analysiert. Außerdem werden die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu Ihren Wünschen im Bereich der Gesundheitsförderung befragt.
Zusätzlich besichtigen unsere Fachkräfte die Arbeitsplätze im Unternehmen und befragen die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu den Arbeitsabläufen und möglichen Belastungen.
Alle Analyseergebnisse werden in Berichts- und Präsentationsform für die Mitarbeitenden aufbereitet und zur Verfügung gestellt.
3. Planung
Ein Projektteam plant auf der Basis aller Analyseergebnisse gezielte Maßnahmen zur Gesundheitsförderung im Unternehmen. Diese können für jeden Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin einzeln oder in der Gruppe stattfinden. Hierbei bedienen wir uns einer großen Palette an gesundheitsförderlichen Maßnahmen sowie Seminaren und Trainings für Mitarbeiter und Führungskräfte. Mit "IKK JobGesundPlus" wird Gesundheit direkt am Arbeitsplatz trainiert.
4. Maßnahmen
Abgestimmt auf den individuellen Bedarf, der sich innerhalb der Analysen herauskristallisiert hat, bieten wir Ihnen zielgerichtete Maßnahmen aus den Bereichen Bewegung, Ernährung, Kommunikation und Stressbewältigung an. Die Durchführung erfolgt möglichst direkt vor Ort in der normalen Arbeitsumgebung. Die Übungen und Inhalte sind praxisnah und lassen sich so auch später leicht im Arbeitsalltag umsetzen. Dauer und Umfang der Maßnahmen richten sich nach den jeweiligen Gegebenheiten im Unternehmen. Der Arbeitsbetrieb kann also uneingeschränkt weiterlaufen.
5. Evaluation
Zum Abschluss des Projekts werten wir alle Informationen und Daten systematisch aus. Die Ergebnisse werden in einem Abschlussbericht zusammengefasst. Das Unternehmen erhält:
- die Ergebnisse der abschließenden Mitarbeiterbefragung und damit eine ausführliche Bewertung der Gesundheitssituation im Betrieb
- eine AU-Datenanalyse im Projektverlauf oder im Branchenvergleich
- einen Überblick zu allen durchgeführten Gesundheitsmaßnahmen
- Vorschläge für weitere Aktivitäten und Angebote
BGF – einfach erklärt
Wie funktioniert betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) in einem Unternehmen und was kann mit ihr erreicht werden? Wir erklären Ihnen in unserem Infofilm kurz und knapp alles Wissenswerte. Schauen Sie rein!