Mitarbeitergesundheit als Unternehmensziel

Betriebliche Gesundheitsförderung im Cecilienstift in Halberstadt

Das Cecilienstift hat einen Kooperationsvertrag mit der IKK gesund plus unterschrieben. Gemeinsam wird nun ein betriebliches Gesundheitsmanagement für die 480 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stiftung angestrebt. In den Arbeitsbereichen Seniorenhilfe, Behindertenhilfe und Kindertagesstätten können sowohl körperlich anstrengende als auch seelisch belastende Arbeiten anfallen. Mit Hilfe einer umfangreichen anonymen Mitarbeiterbefragung wurden Bedarfe ermittelt, um daraus entsprechende Maßnahmen abzuleiten.
"Wir möchten eine Starthilfe geben! Unser Ziel ist es, dass sich der Gesundheitsgedanke in den Köpfen und in der Unternehmenskultur festigt." Kathleen Pfüller, IKK-Gesundheitsberaterin.

So standen allen Cecilientift-Mitarbeitenden in den Sommermonaten Kurse, Vorträge oder Gruppenveranstaltungen zur Verfügung – diese reichten von Bewegungs- und Rückenschule über Stressverarbeitung und Stressbewältigung bis hin zu tätigkeitsgerechter Ernährung.
"Hilfe zur Selbsthilfe", nennt es Vorstand und Verwaltungsdirektor Holger Thiele. "Das Thema Gesundheitsförderung spielt für uns schon länger eine Rolle, jetzt erfolgt ein nächster großer Schritt, der hoffentlich gut angenommen wird." Ergänzt wird das vielfältige Angebot durch Einzel-Screenings. So haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Gelegenheit, sich beispielsweise beim Rücken-Screening auf Fehlstellungen untersuchen zu lassen.

Alle Maßnahmen sind kostenfrei und für alle Mitarbeitenden geeignet, unabhängig von ihrer Krankenkassenzugehörigkeit. Die Kooperation mit der IKK gesund plus ist vorerst auf zwei Jahre ausgerichtet und kann optional verlängert werden – je nachdem, wie intensiv die Angebote von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern genutzt werden.