Rechengrößen, Beitragssätze & Co. 2024

allgemeiner Beitragssatz 14,6 v.H.

• Arbeitnehmeranteil (inkl. Zusatzbeitrag von 1,195 %): 8,495 %
• Arbeitgeberanteil (inkl. Zusatzbeitrag von 1,195 %): 8,495 %

ermäßigter Beitragssatz 14,0 v.H.

• Arbeitnehmeranteil (inkl. Zusatzbeitrag von 1,195 %): 8,195 %
• Arbeitgeberanteil (inkl. Zusatzbeitrag von 1,195 %): 8,195 %

538-EUR-Jobs
Zuständige Einzugsstelle ist die Minijob-Zentrale
pauschale Beiträge: 13,0 v.H.
pauschale Beiträge im Privathaushalt: 5,0 v.H.

• bundeseinheitlicher Beitragssatz
  3,40 v.H.
   
• Beitragssatz für Kinderlose
  4,00 v.H. (Die hier enthaltenen zusätzlichen 0,60 Prozent zahlt der Arbeitnehmer allein.)

Der Beitragssatz zur Pflegeversicherung wird nach der Kinderzahl differenziert. Eltern zahlen generell 0,6 Beitragssatzpunkte weniger als Kinderlose. Ab zwei Kindern wird der Beitrag während der Erziehungsphase bis zum 25. Lebensjahr um 0,25 Beitragssatzpunkte je Kind bis zum fünften Kind weiter abgesenkt.

4,00 % für kinderlose Versicherte, die das 23. Lebensjahr vollendet haben
3,40 % (1 Kind oder Kindern über 25 Jahre)
3,15 % (2 Kinder, bis zum 25. Lebensjahr)
2,90 % (3 Kinder, bis zum 25. Lebensjahr)
2,65 % (4 Kinder, bis zum 25. Lebensjahr)
2,40 % (ab 5 Kindern, bis zum 25. Lebensjahr)

Hinweis: Zum Nachweis der Kinder ist in einer Übergangszeit vom 1. Juli 2023 bis zum 30. Juni 2025 ein vereinfachtes Verfahren vorgesehen. In diesem Zeitraum ist es ausreichend, wenn Mitglieder ihre unter 25-jährigen berücksichtigungsfähigen Kinder der beitragsabführenden Stelle (z.B. Arbeitgeber) formlos mitteilen.

Der Arbeitgeberanteil beträgt 1,7 % (bundeseinheitlich, außer Sachsen 1,2 %).

bundeseinheitlicher Beitragssatz
18,6 v.H.

538-EUR-Jobs
Zuständige Einzugsstelle ist die Minijob-Zentrale
pauschale Beiträge: 15,0 v.H.
pauschale Beiträge im Privathaushalt: 5,0 v.H. 

bundeseinheitlicher Beitragssatz
2,6 v.H 

Kranken- und Pflegeversicherung
jährlich: 62.100 EUR (Ost/West)
monatl.:   5.175 EUR (Ost/West)

Renten- und Arbeitslosenversicherung
jährlich: 89.400 EUR (Ost) / 90.600 EUR (West)
monatl.:  7.450 EUR (Ost) / 7.550 EUR (West)

Allgemeine
69.300 EUR / Jahr

Besondere
62.100 EUR / Jahr

West
jährlich: 42.420 EUR
monatl.:  3.535 EUR

Ost
jährlich: 41.580 EUR
monatl.: 3.465 EUR

Bei einem Arbeitsentgelt von 538,01 Euro bis 2.000,00 Euro monatlich berechnen sich der Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil auf der Grundlage einer reduzierten beitragspflichtigen Einnahme, die anhand folgender Formeln ermittelt werden. 

Beitragspflichtige Einnahme zur Berechnung des Gesamtsozialversicherungsbeitrags:
F x G + ([2.000 : (2.000 – G)] – [G : (2.000 – G)] x F) x (AE – G)

Beitragspflichtige Einnahme zur Berechnung des Arbeitnehmerbeitrags:
(2.000 : (2.000 – G)) x (AE – G)

AE = monatliches Arbeitsentgelt des Beschäftigungsverhältnisses
G = Geringfügigkeitsgrenze
F = Faktor, der sich ergibt, wenn der Wert 28 % durch den Gesamtsozialversicherungsbeitrag des jeweiligen Kalenderjahres geteilt wird.

Ab 01.01.2024 gilt als Faktor F = 0,6846 (28 %: 40,90)

Zu kompliziert? Nutzen Sie doch einfach unseren Gleitzonenrechner!

U1 für Krankheitsaufwendungen
allgemein: 2,20 v.H. (Erstattung = 50 v.H.)
erhöht:      3,00 v.H. (Erstattung = 60 v.H.)

U2 für Mutterschaftsaufwendungen 
bis 29.02.2024: 0,6 v.H. (Erstattung = 100 v.H.)
ab 01.03.2024: 0,4 v.H. (Erstattung = 100 v.H.)

Ob Sie am Umlageverfahren teilnehmen, können Sie mit unserem Umlagerechner ermitteln.

0,06 v.H.

• Krankenversicherung mit Anspruch Krankengeld: 377,78 EUR + ½ Zusatzbeitrag 
• Krankenversicherung ohne Anspruch Krankengeld: 362,25 EUR + ½ Zusatzbeitrag 

Beitragszuschüsse für die Pflegeversicherung:

• 87,98 EUR

Sachsen-Anhalt und Bremen/Bremerhaven

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